标准招聘服务

在我们没有为您找到合适的人才之前，您无需付费。

我们的招聘顾问会根据您企业的需求和企业文化通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评技术进行筛选，将合适的人才推荐给您。只有在您挑选到满意的人才直至人才入职后才需付费。

我们的招聘服务主要专注于金融、金融科技、互联网、社交媒体、新科技起步公司等。

我们主要致力于新加坡和中国两地人才的全球招聘。

长期及独家招聘服务

这是我们和我们的合作伙伴首选的服务方案。尤其在招聘专业或高级职位时，这一方案更能满足我们合作伙伴对招聘质量及保密性的要求。

每个企业都有着自己独特的企业文化、使命和招聘要求。这一合作方式让我们可以集中资源、投入专注的时间和组建专业的团队，通过对客户的战略需求和可靠评估工具的深入了解，帮助客户招募到拥有必要技能、经验和个人品质的领导者、强化公司战略并实现卓越业绩。

相对于标准服务，我们的合作伙伴花费相同的成本，但却能获得更有保证的、更高质量的招聘服务。

招聘流程外包

我们的合作伙伴将全部或部分招聘需求外包给我们的专业团队来完成。在这项服务中，我们提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务：负责从确定职位需求、分析用人理念、撰写职位描述、与招聘经理沟通、筛选简历、人才测评、面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。我们相当于企业内部的招聘部门，负责向企业提供必要的技能、工具和技术，对招聘结果负责。

招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。

我们提供的外包服务有：

• 一站式招聘流程外包服务；
• 定制化招聘流程外包服务；
• 专项招聘流程外包服务；
• 应届生校园招聘外包服务。